根据国家有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，河南省信阳市人民政府办公室、信阳市人事局决定公开招聘8名工作人员，到市长公开电话受理中心（财政全供事业单位）工作。现将有关事项公告如下：

                  一、招考对象和条件
                   （一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
                  （二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
                  （三）第一学历为全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科以上毕业生；
                  （四）身体健康，年龄为30周岁以下（1976年7月以后出生）。
                   二、报名办法
                  （一）报名地点：信阳市人才交流中心（信阳市东方红大道260号，信阳市政府大门左侧正元大厦二楼）。
                   （二）报名时间：2006年6月26日至7月2日。

                  （三）报名要求：报考者按照公布的招考条件和要求，持本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件，以及本人近期正面同底免冠小一寸照片4张，有工作单位的须提供单位同意报考证明，在规定时间内到指定的地点报名，并按规定交纳考务费（笔试每科每人40元，加试40元，面试40元）。

                   三、考试
                   分笔试、加试和面试。
                  （一）笔试：分申论和综合基础知识两科，各100分。
                  
                  1、申论：主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试其提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。不指定考试用书。

                   2、综合基础知识：主要测试应试者从事行政工作的有关能力。不指定考试用书。
                  笔试时间：2006年7月12日
                  上午 : 8:00—9:30 申论, 10:00—12:00 综合基础知识
                  （二）加试：计算机实际应用。主要针对网络维护、网页制作及计算机实际操作能力。考生可自愿参加。
                   加试时间：2006年7月12日下午 15 : 00—16 : 00
                  （三）面试：取笔试成绩即申论与综合基础知识两科分数之和前24名参加面试，面试主要采取结构化面试办法，面试成绩总分为100分，60分为面试合格线。计算机实际应用能力前3名也参加面试。面试时间、地点另行通知。

                  四、体检、考核
                  
                  面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩，依总成绩高低顺序，确定前12名进入体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格者进入考核，考核分两个方面：

                  （一）政治思想品德考核：由有关部门组织考核组进行考核。

                  （二）实际工作能力考核：信阳市人民政府办公室拟对进入考核的人选进行为期1个月的上岗考核（考核期间市政府办公室负责向被考核人员发放上岗补助500元/每人·月）。

                   计算机实际应用成绩不计入笔试成绩，但作为考核的参考因素。
                   五、公示
                   考核工作结束后，对拟聘用人员在信阳市人民政府公众网（http://www.xinyang.gov.cn）公示7天。
                  六、聘用

                  考生经考试、体检、考核、公示合格后，择优聘用。按有关规定办理相关聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。

                  联系电话：0376—6278189 6278345
                  联系网址：（http://www.xinyang.gov.cn）